Nell’articolo “L’IA al Lavoro è Ora una Realtà: Arriva la Fase Sfida” si descrive il recente rilascio del rapporto 2024 sull’andamento delle tendenze lavorative, frutto della collaborazione tra Microsoft e LinkedIn. Basato su un’ampia indagine condotta su 31.000 persone in 31 paesi, oltre all’analisi delle tendenze lavorative su LinkedIn e dei segnali di produttività di Microsoft 365, il rapporto offre uno sguardo dettagliato su come l’intelligenza artificiale stia influenzando il modo di lavorare, di guidare e di assumere personale in tutto il mondo.
I dati raccolti evidenziano un aumento significativo nell’utilizzo dell’IA sul posto di lavoro, con un raddoppio nell’adozione di AI generativa negli ultimi sei mesi. LinkedIn ha riscontrato un aumento notevole di professionisti che aggiungono competenze di IA ai propri profili, mentre la maggior parte dei dirigenti dichiara che non assumerebbero qualcuno privo di tali competenze. Tuttavia, molti leader manifestano preoccupazioni riguardo alla mancanza di una visione aziendale sull’IA e all’uso di strumenti di IA non autorizzati da parte dei dipendenti, che potrebbero mettere a rischio i dati aziendali.
Il rapporto evidenzia anche tre punti chiave riguardanti l’impatto dell’IA sul lavoro e sul mercato del lavoro per l’anno in corso:
- La domanda di IA sul posto di lavoro è alta e i dipendenti non attendono che le aziende si adeguino. Il 75% dei lavoratori del sapere utilizza ora l’IA sul lavoro, risparmiando tempo e potenziando la creatività. Tuttavia, molti leader sono preoccupati per la mancanza di una visione e di un piano aziendale per implementare l’IA, il che porta i dipendenti a utilizzare strumenti di IA non autorizzati, mettendo a rischio i dati aziendali.
- L’IA solleva la soglia e rompe il soffitto di vetro professionale. Nonostante le preoccupazioni riguardo alla perdita di posti di lavoro a causa dell’IA, i dati mostrano una carenza nascosta di talento e un’opportunità enorme per coloro che acquisiscono competenze in AI. La maggior parte dei leader è preoccupata per la mancanza di talento per coprire determinati ruoli, mentre i professionisti stanno considerando seriamente un cambio di carriera, spinti dalla crescente richiesta di competenze in AI sul mercato del lavoro.
- L’ascesa dell’utente avanzato di IA e cosa ciò rivela sul futuro del lavoro. La ricerca identifica quattro tipologie di utenti di IA, dai più scettici a coloro che ne fanno un uso estensivo. Gli utenti avanzati di IA hanno rivoluzionato il loro modo di lavorare, reimpostando i processi aziendali e risparmiando tempo ogni giorno. Tuttavia, è fondamentale che le aziende supportino i dipendenti con strumenti e formazione adeguati per massimizzare l’impatto dell’IA sul lavoro.
In conclusione, il rapporto sottolinea la necessità per le aziende di adottare un approccio agile e di investire nella formazione interna per ottenere un vantaggio competitivo e creare team più efficienti, impegnati ed equi.
____
Microsoft and LinkedIn release the 2024 Work Trend Index on the state of AI at work
